労働・社会保険諸法令に基づく書類・帳簿類の作成・提出代行・管理・相談

1.労働・社会保険諸法令に基づく書類の作成、提出代行

事業運営上、人を雇用すると「労働保険、社会保険に関する様々な手続き」が発生します。様々な手続きを各行政に対して代行します。

社労士へ委託するメリット

1)企業経営に専念できる

頻繁に行われる法律改正へも的確に対応、正確、適切な処理により、業務効率が図れます。(弊所は電子申請を行っています。)

2)人件費の節約になる

担当事務員の削減、もしくは他の業務へ注力させることができます。

3)適切なアドバイスが受けられる

助成金などの有益情報の提供、その他ご相談事項に対するアドバイスにより、より円滑な経営が図れます。

労働保険(労災保険・雇用保険)・労働諸法令関係

■ 定期的届出
  • 労働保険概算・確定保険料申告
  • 時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定)
■ 随時発生する届出・手続事由
  • 入社、退社に伴う雇用保険の取得・喪失
  • 雇用形態の変更に伴う雇用保険手続
  • 離職票の交付
  • 氏名変更
  • 育児休業、介護休業の発生
  • 60歳以降の賃金が一定額低下した際の手続き
  • 業務上、通勤途上の怪我及び怪我による休業
  • 会社移転
  • 労使協定の締結による必要な届出 など・・・

社会保険関係

■ 定期的届出
  • 算定基礎届
  • 賞与支払届
■ 随時発生する届出・手続事由
  • 入社、雇用形態の変更、退職に伴う取得・喪失
  • 被扶養者の増加・削減
  • 氏名変更
  • 子供の出生による給付
  • 転居による届出
  • 給料額の変更、手当額変更による月額変更届
  • 産前産後休業、育児休業期間に関する届
  • 養育期間特例の届(年金関係)
  • 私傷病により仕事を休んだり、入院した場合の給付
  • 会社移転 など・・・

2.労働・社会保険諸法令に基づく書類・帳簿類の作成相談、作成、管理

事業所として整備が必要な事項について、サポートいたします。

主なサポート

  • 法定三帳簿(労働者名簿・出勤簿・賃金台帳)の整備サポート
  • 各種労使協定書の調整サポート
  • 健康診断実施サポート(事業主には安全配慮義務も課せられています。)
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