長期的な計画・実施・評価による、実務に連動した人材育成

介護人力塾の研修制度

介護人力塾の研修制度の特徴は、研修内容をしっかり実務に落し込み、的確に組織に波及させる仕組みにあります。

習慣作りの4ステップ

ダイエットであれ、受験勉強であれ、すぐに効果の表れないことを続けることは誰でも大変なことです。それは、人材育成においても同じことが言えます。そして、なかなか成果が見られない人材育成だからこそ、1つひとつの学びを大事にしたいものです。

介護人力塾では、ただ研修を受講いただくだけでなく、その後のフォローアップを重ねてしっかり習慣にしていただきます。そして、職員自身も習慣化により成長を実感できるからこそ、仕事に対するモチベーションもUPします!

8_pic_01

“仕事のできる職員”の定義

“仕事のできる職員”の定義は人それぞれかと思います。
介護人力塾では、仕事のできる職員を“しっかり考え、しっかり行動でき、組織をまとめられる奴!”と定義しています。

8_pic_02

ページ先頭へ