こんなお悩み抱えていませんか?
こんなお悩み抱えていませんか?

  人手不足が解消されない!

  賃金制度・評価制度を考えたいが、どうしたらいいか分からない!

✔  目まぐるしい労働法令の改正についていけない!

✔  管理者が管理者としての役割を果たしていない!

  職場風土が停滞している!

✔  使えそうな助成金の情報が入ってこない!

松本市、社労士、社会保険労務士、介護、障害、医療
ご挨拶

私は、平成17年より長野県内において介護事業を展開してまいりました。

オープン当初は、デイサービスの管理者、生活相談員、入浴介助か
ら夜勤まですべての現場業務をこなしながら、片手間でなんちゃって経営をしていたため、当然毎日のように労務トラブルが発生していました。

頑張ってくれているスタッフのためにもこれではまずいと感じた私は、「
自社の健全経営」という名目でく社会保険労務士資格を取得しました。

もちろん今でも万全な職場環境と胸を張って言えるわけではありませんが、日々頑張ってくれているスタッフのおかげで、現在では、現場はスタッフに任せ、私は社会保険労務士として、主に医療機関/介護/福祉/保育事業所を中心とした経営サポートを行うことが出来ています。

皆様と同じように現場で悩み苦しんできたからこそ、サポートできることが私にはあります。
とりあえず”あいつ”に訊いてみよう!」経営者にとって、そういう存在になれるよう、今日も邁進していきます。        

                                        春日直哉社会保険労務士事務所
                                 
                                             代表 春日 直哉

お知らせ
お知らせ

2023/11/21処遇改善 動画撮影
2023/10/16高卒の求人倍率3.52倍に上昇 【厚生労働省】
2023/10/02令和5年分の年末調整に関する資料が公表されました!(国税庁)
2023/09/11完全失業率は、4か月ぶりの悪化
2023/08/28令和5年度の地域別最低賃金は、全国平均1,004円に改定

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人事労務ニュース
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今後、対応が必要となるカスハラ対策と就活セクハラ対策2025/07/08
高校生をアルバイトとして雇用する際の注意点2025/07/01
10月施行の改正育児・介護休業法「柔軟な働き方を実現するための措置」への対応2025/06/24
4年連続増加となった休業4日以上の死傷者数2025/06/17
見直しが濃厚となった大学生の健康保険の扶養年収基準2025/06/10

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WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
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| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
時差出勤申出書[2025年10月対応版]
柔軟な働き方を実現するための措置として時差出勤制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。
shoshiki102.docx  shoshiki102.pdf

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
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今月は提出期限を迎える届け出が多数あります。期限に遅れないように余裕をもって業務を進めましょう。>>本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、業務災害が発生し、従業員が休業する際の待期期間の考え方をとり上げます。>>本文へ

旬の特集
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助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、年度初めに多くの助成金の創設・改廃が行われます。今回は、国が力を入れている賃上げ支援助成金パッケージと新設された両立支援等助成金の「不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース」を紹介します。>>本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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指導票
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

ハラスメント対策・女性活躍推進に関する改正ポイントのご案内
カスハラ対策や求職者等に対するセクハラ対策の義務化などについて解説したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2025年6月
nlb1639.pdf
お問合せ
春日直哉社会保険労務士
事務所

〒390-0874
長野県松本市大手4-3-14
TEL:0263-38-4864
FAX:050-3488-1473
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